服務(wù)熱線：400-921-0065
分享：
郵箱：
PROBIOTIC@BHNCHINA.COM
服務(wù)熱線：400-921-0065
News
2022-09-09
普羅生物
3441
有夢想，你就來
人生是一場偉大的冒險
我們珍視你所有未曾展現(xiàn)的能量
我們邀請你并肩遠(yuǎn)航
在普羅生物煥發(fā)生命最閃亮的光芒
公司20周年
成立于 1973 年的美國Bio Huma Netics 公司(簡稱 BHN)主要從事高效營養(yǎng)輸送、微生物激活等技術(shù)應(yīng)用于被污染土壤和水體的修復(fù)。2000年2月BHN 在中國建立產(chǎn)品與技術(shù)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室，即普羅生物技術(shù)（上海）有限公司。2001年6月，普羅并購重組，聚焦環(huán)保微生物和微生物營養(yǎng)的研發(fā)，致力于水、氣、泥綜合解決方案，圍繞客戶體驗(yàn)不斷完善精細(xì)化服務(wù)體系，成為細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
辦公環(huán)境
公司活動
使命：普天之下，若非凈土，羅致英豪，永在征途！
愿景：微生物和微生物營養(yǎng)領(lǐng)域的單打冠軍。
價值觀：以人為本，完整如一，共贏協(xié)同，精神富足。
環(huán)境微生物研發(fā)工程師（上海）
崗位職責(zé)：
菌種的分離、篩選、優(yōu)化、保存；菌種發(fā)酵配方的優(yōu)化；菌劑產(chǎn)品配方的優(yōu)化；菌劑產(chǎn)品性能的測試。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，環(huán)境微生物、微生物、發(fā)酵、生物技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
研發(fā)工程師（上海）
崗位職責(zé)：
水質(zhì)各項指標(biāo)的檢測、產(chǎn)品理化指標(biāo)的檢測。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、化學(xué)分析、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)。
技術(shù)工程師（上海）
崗位職責(zé)：
廢水（廢氣）污染控制（治理）項目的技術(shù)交流，方案編制，工藝調(diào)試，產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程類、生物工程類、化學(xué)工程類及相關(guān)專業(yè)。
技術(shù)助理（上海）
崗位職責(zé)：
技術(shù)文案的收集、歸檔、分析；環(huán)保行業(yè)信息、污水處理技術(shù)信息的收集和分析；部分技術(shù)服務(wù)項目參與。
任職要求：
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程類、生物工程類、化學(xué)工程類及相關(guān)專業(yè)。
薪資：
本科生：10-15萬/年
碩士生：12-20萬/年
大客戶銷售總監(jiān)|30-50w/年（全國）
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，結(jié)合大客戶集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)和區(qū)域分布，完成大客戶團(tuán)隊的組織建設(shè)和體系建設(shè)；
2、收集集團(tuán)大客戶市場信息和資訊、調(diào)研集團(tuán)大客戶的環(huán)境治理目標(biāo)，為公司大客戶戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)，負(fù)責(zé)集團(tuán)大客戶各分公司或者子公司的開發(fā)；
3、帶領(lǐng)大客戶團(tuán)隊完成銷售計劃，并在實(shí)施過程中對團(tuán)隊成員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和支持；
4、負(fù)責(zé)大客戶團(tuán)隊人員的招聘、培訓(xùn)和考核；
5、負(fù)責(zé)回款工作。
任職要求：
1、在大型煉化、化工、鋼鐵、煤化工等企業(yè)集團(tuán)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有中石化、中石油、中化等大平臺的對接合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、誠信，正直；
4、出色的市場分析能力和商務(wù)談判能力，善于學(xué)習(xí)；
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
6、能夠適應(yīng)出差。
大區(qū)銷售總監(jiān)|30-50w/年（全國）
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)和區(qū)域，完成區(qū)域團(tuán)隊的組織建設(shè)和體系建設(shè)；
2、收集市場信息和資訊、調(diào)研區(qū)域市場情況，為公司區(qū)域化戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司定位的主要行業(yè)和區(qū)域特色行業(yè)客戶的開發(fā)；
3、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊完成銷售計劃，并在實(shí)施過程中對團(tuán)隊成員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和支持；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊人員的招聘、培訓(xùn)和考核；
5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員開發(fā)、管理和維護(hù)代理商；
6、負(fù)責(zé)回款工作。
任職要求：
1、有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有煉油、造紙、煤化工、鋼鐵、市政、制藥、電子、光伏、食品、印染等行業(yè)背景，連續(xù)十年以上工作經(jīng)歷，能夠直接與客戶高層進(jìn)行溝通者尤佳；
3、或：從事污水、循環(huán)水、鍋爐水設(shè)備或藥劑銷售工作三年以上；
4、誠信，正直；
5、出色的市場分析能力和商務(wù)公關(guān)能力，善于學(xué)習(xí)；
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
7、能夠適應(yīng)出差。
大區(qū)銷售經(jīng)理|15-30w/年（全國）
崗位職責(zé)：
1、收集市場信息和資訊、調(diào)研區(qū)域市場情況，為公司區(qū)域化戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司定位的主要行業(yè)和區(qū)域特色行業(yè)終端客戶和代理商的開發(fā)、維護(hù)和管理；
3、執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售計劃，完成每月/年銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)回款工作。
任職要求：
1、具有煉油、造紙、煤化工、鋼鐵、市政、制藥、電子、光伏、食品、印染等行業(yè)背景，連續(xù)五年以上工作經(jīng)歷，有直接或間接優(yōu)質(zhì)客戶資源，具備良好的項目運(yùn)行能力者優(yōu)先；
2、或：從事污水、循環(huán)水、鍋爐水設(shè)備或藥劑銷售工作三年以上；
3、或：從事其他行業(yè)的銷售工作，具有良好銷售業(yè)績，熱愛銷售工作，希望挑戰(zhàn)新領(lǐng)域；
4、出色的市場分析能力和商務(wù)談判能力，善于學(xué)習(xí)；
5、誠信、正直，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
6、能夠適應(yīng)出差。
技術(shù)服務(wù)總監(jiān)|30-50w/年（上海）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊的組織建設(shè)和體系建設(shè)；
2、收集和掌握環(huán)保行業(yè)發(fā)展動向，與業(yè)內(nèi)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)等建立合理、有效的聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)組織為銷售團(tuán)隊提供全方位技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用性技術(shù)的落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程/科學(xué)、給排水、微生物、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；985院校、國家重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)院校畢業(yè)、有在大型環(huán)保公司任職工作10年以上經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有5年以上、帶領(lǐng)不少于20人技術(shù)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉環(huán)保行業(yè)法規(guī)、政策；
4、誠信，正直。
技術(shù)工程師|8-15k/月（全國）
崗位職責(zé)：
1、配合銷售人員做好項目前期產(chǎn)品技術(shù)交流、使用方案編寫、項目評估等工作；
2、配合銷售人員做好項目推進(jìn)過程中產(chǎn)品使用指導(dǎo)、小試驗(yàn)證、項目總結(jié)編寫等工作；
3、負(fù)責(zé)售后客戶的產(chǎn)品使用效果和產(chǎn)品需求的跟蹤回訪工作；
4、協(xié)助銷售人員做好老客戶維護(hù)，深挖新的合作機(jī)會；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生物工程、化學(xué)工程類相關(guān)工科專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬至全日制?？埔陨蠈W(xué)歷）；
2、熟悉各種廢水、廢氣的處理工藝，有污水處理項目生化工藝段調(diào)試、運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；具有較好的文案功底；
4、工作積極主動，計劃性及執(zhí)行力好，有奉獻(xiàn)精神及良好的團(tuán)隊合作精神。
技術(shù)助理|8-12k/月（上海）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)資料整理、分析、歸檔、提供；
2、負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流資料、投標(biāo)技術(shù)文件編寫；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)信息及環(huán)保新技術(shù)收集、提供；
4、技術(shù)部門其他內(nèi)務(wù)支持工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程類及其他水污染控制工程相關(guān)專業(yè)；
2、具有廢水處理運(yùn)行、技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件，擅長圖片編輯，精通PPT制作，文案功底好；
4、邏輯思維能力、歸納能力、語言表達(dá)及溝通能力好。
污水處理試驗(yàn)工程師|8-15k/月（上海）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能試驗(yàn)，包括試驗(yàn)方案、試驗(yàn)操作和試驗(yàn)報告；
2、收集、記錄、整理、統(tǒng)計分析產(chǎn)品試驗(yàn)相關(guān)信息；
3、完成客戶現(xiàn)場產(chǎn)品性能試驗(yàn)搭建；
4、完成產(chǎn)品性能試驗(yàn)方案、操作、報告等技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程專業(yè)或環(huán)境微生物相關(guān)專業(yè)；應(yīng)屆生應(yīng)有實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn)或畢設(shè)與污水處理相關(guān)；
2、熟悉污水處理相關(guān)專業(yè)知識，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具備一定的實(shí)驗(yàn)室操作能力，了解水質(zhì)指標(biāo)化驗(yàn)操作及原理（包括COD、氨氮、總氮、總磷、硝酸鹽氮、BOD等），有微生物培養(yǎng)試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，具備一定的文案功底，能夠有效記錄和整理產(chǎn)品試驗(yàn)相關(guān)信息；
4、性格開朗，思維發(fā)散，求知欲強(qiáng)，服從安排，團(tuán)隊協(xié)作及執(zhí)行力好。
研發(fā)總監(jiān)/主任|30-60w/年（上海）
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的規(guī)劃、管理和運(yùn)營
1、研發(fā)中心的體系建設(shè)和流程建設(shè)；
2、研發(fā)中心的設(shè)備選型、管理和維護(hù)；
3、研發(fā)團(tuán)隊搭建、人員管理、績效管理、文化建設(shè)；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定研發(fā)計劃，落實(shí)具體研發(fā)方案。
任職要求：
1、生物工程、微生物、化學(xué)工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有CNAS實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有微生物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、誠信、正直、堅守原則、嚴(yán)守研發(fā)工作的組織紀(jì)律性；
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行能力。
環(huán)境微生物研發(fā)工程師|10-15k/月（上海）
崗位職責(zé)：
1、熟悉微生物篩選優(yōu)化方法，主導(dǎo)或協(xié)助開發(fā)新菌種；
2、能形成較完整的微生物培育方案，有分析解決問題的能力；
3、熟悉微生物的實(shí)驗(yàn)室發(fā)酵流程；
4、熟悉微生物的基礎(chǔ)檢測及性能檢測原理及流程；
5、能配合客戶需求定制微生物制劑配方；
6、能配合客戶需求設(shè)計微生物制劑小試方案；
7、有一定的數(shù)據(jù)處理能力，能形成完整有效的研發(fā)試驗(yàn)報告；
8、完成公司布置的其他研發(fā)任務(wù)。
任職要求：
1、微生物、制藥、生物工程、發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè)，有微生物篩選培育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力良好、研發(fā)思路活躍、具有解決問題及創(chuàng)新的能力；
4、為人誠實(shí)可靠，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊精神。
實(shí)驗(yàn)室分析化驗(yàn)工程師|7-10k/月（上海）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類水質(zhì)指標(biāo)的檢測；
2、負(fù)責(zé)各類原材料及成品的技術(shù)指標(biāo)的檢測；
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類試劑和樣品的登記管理工作；
4、協(xié)助研發(fā)部門完成試驗(yàn)的搭建和過程記錄；
5、完成檢測報告并整理歸檔；
6、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：環(huán)境、生物、化學(xué)、制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；
3、工作年限：不限。
原材料開發(fā)經(jīng)理/主管|10-20k/月（上海）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，布局原料采購方案，保證生產(chǎn)原料供應(yīng)；
2、負(fù)責(zé)原料供應(yīng)商的開發(fā)管理維護(hù)工作，以及對新供應(yīng)商的品質(zhì)狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交貨期、品質(zhì)、體系）的評估及認(rèn)證，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)和降低采購成本；
3、定期更新供應(yīng)商信息庫，編制分析報告；
4、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，保障原材料不斷供；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道的開發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃；
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊搭建、人員管理和績效考核。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、須有乙二醇、磷酸、甘油行業(yè)從業(yè)背景5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)化工原材料行業(yè)；
3、正直誠信，有高度的責(zé)任心和開拓進(jìn)取精神，做事耐心仔細(xì)，適應(yīng)長期出差；
4、有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的優(yōu)先。
生產(chǎn)廠長|20-40w/年（上海）
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工廠的規(guī)劃、管理和運(yùn)營
1、生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程的設(shè)計、改造；
2、團(tuán)隊搭建、人員管理和績效考核；
3、保障正常運(yùn)營、安全管理、設(shè)備維護(hù)；
4、成本管理和控制。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，生物發(fā)酵或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉生物發(fā)酵生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求、現(xiàn)場管理；
3、熟悉質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)異的成本控制和流程優(yōu)化能力；
5、誠信、正直、堅守原則、嚴(yán)守管理工作的組織紀(jì)律性；
6、具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
設(shè)備工程師|8-12k/月（上海）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠泵、閥和儀表的檢測、裝配、調(diào)試和維修；
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備配套的泵、閥、儀表的選型、維修和保養(yǎng)；
3、協(xié)助新設(shè)備的開發(fā)和設(shè)計，參與工廠的技改項目；
4、收集設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的各種問題，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計方案；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)備件整理，設(shè)備維保手冊的撰寫和修訂；
6、負(fù)責(zé)泵和閥門相關(guān)知識技能的培訓(xùn)。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、儀器儀表、化工設(shè)備等相關(guān)專業(yè) ，有電氣方面相關(guān)知識者優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解各類泵和閥門的構(gòu)造、原理及應(yīng)用；
3、較強(qiáng)的故障判斷和處理能力，動手能力強(qiáng)；
4、能適應(yīng)出差，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)|20-40w/年（上海）
崗位職責(zé)：
1、財務(wù)規(guī)劃：基于公司整體經(jīng)營規(guī)劃，全面統(tǒng)籌財務(wù)管理，包括財務(wù)核算、預(yù)算管理、財務(wù)分析、成本控制、稅務(wù)申報、資金管理等；
2、體系優(yōu)化：梳理業(yè)務(wù)過程中風(fēng)險點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)；推動管理系統(tǒng)化、規(guī)范化；
3、團(tuán)隊管理：統(tǒng)籌財務(wù)團(tuán)隊的管理，包含架構(gòu)搭建、工作任務(wù)分配、考核管理、晉升管理、人員培養(yǎng)等；
4、信息化建設(shè)：梳理財務(wù)信息化需求，協(xié)助信息化建設(shè)，提升工作效率，降低人工成本；
5、賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告的出具，每月向總經(jīng)理匯報公司各類報表并提出合理化建議；
6、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的申報，規(guī)范公司研發(fā)費(fèi)用的賬務(wù)核算；
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)、審計、統(tǒng)計部門的外聯(lián)，完成公司稅務(wù)籌劃和涉稅事項，及時掌握相關(guān)稅費(fèi)及園區(qū)財政扶持補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、生產(chǎn)制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)財政及稅收政策，具有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃、成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；
4、熟練運(yùn)用金蝶財務(wù)軟件；
5、誠信、正直、堅守原則、嚴(yán)守管理工作的組織紀(jì)律性；
6、通勤時間1.5小時內(nèi)。
成本會計|10-15K/月（上海）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告的出具，每月向總經(jīng)理匯報公司資產(chǎn)負(fù)債狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況；完成資金收支報表分析；完成產(chǎn)品銷售毛利表的上報（按產(chǎn)品類別、銷售區(qū)域和業(yè)務(wù)員同比分析收入、成本和運(yùn)費(fèi)的變動情況和影響因素）；完成事業(yè)部報表的上報（期間費(fèi)用的同比分析、固定資產(chǎn)投資支出統(tǒng)計）；
2、負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品報價標(biāo)準(zhǔn)成本的核算；制定和完善產(chǎn)品成本核算方法；每月完成存貨賬齡和周轉(zhuǎn)情況的分析，對長賬齡存貨的呆滯風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警和提示；負(fù)責(zé)每月和年終存貨的盤點(diǎn)；
3、普羅公司實(shí)際成本結(jié)算；
4、配合銷售部門定期編制客戶對賬單；
5、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的申報，規(guī)范公司研發(fā)費(fèi)用的賬務(wù)核算；
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計部門的外聯(lián)，完成公司稅務(wù)籌劃和涉稅事項，及時掌握相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅的匯算清繳；負(fù)責(zé)園區(qū)財政扶持補(bǔ)貼工作；
7、負(fù)責(zé)年度審計工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計初級以上，熟悉金蝶ERP系統(tǒng)；
2、具有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、組織能力和溝通能力強(qiáng)。
人事行政總監(jiān)|20-40w/年（上海）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人事行政部的所有工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定部門管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行及完善、優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人力資源管理規(guī)劃與組織建設(shè)，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
5、領(lǐng)導(dǎo)下屬的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和崗位配置、法規(guī)、薪酬、檔案、業(yè)務(wù)流程完善、制度化建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)行政管理相關(guān)工作（包括但不限于公司車輛、辦公區(qū)域、裝修、會議及各類活動等）；
7、負(fù)責(zé)法務(wù)管理相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)管理相關(guān)工作；
9、代表公司負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，10年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事行政總監(jiān)或同等職務(wù)工作資歷，環(huán)保行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，精通人力資源規(guī)劃、招聘、薪資管理、績效評估、員工關(guān)系管理和職業(yè)計劃與職業(yè)管理，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、地方勞動人事等政策法規(guī)；
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊合作精神、親和力；
5、為人誠信、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性。
薪資
根據(jù)面試評價與具體職位進(jìn)行差異化定薪
福利
法定福利：帶薪假期、五險一金（全額繳納）
其他獎勵：年終獎金、銷售獎金、工齡工資
其他福利：節(jié)日福利、生日福利、員工宿舍、健康體 檢、帶薪培訓(xùn)、慰問禮金、團(tuán)建拓展、出國學(xué)習(xí)、年度旅游、商業(yè)保險等
其他補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼、定額補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼
返回列表